為進一步筑牢領導干部廉潔自律意識，敲響廉潔履職警鐘。2024年2月2日，港航水利集團黨委書記、董事長易放輝召集總部各職能部門及所屬各二級單位主要負責人等集團關鍵少數“一把手”，組織開展2024年第一次集體廉潔談話。集團全體班子成員參加本次廉潔談話。
易放輝指出，集團各級“一把手”身處關鍵崗位、關鍵環節，是集團深化改革與規范發展的“領頭雁”“主心骨”。一是要把全面從嚴責任“扛起來”。各單位黨組織要落實全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。要管好班子、帶好隊伍、抓好落實，堅持抓好下級“一把手”監督，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是要把黨紀法規落實“嚴起來”。各級黨組織要以新修訂《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫為契機，大力開展黨紀法規學習，強化紀律建設。各級紀檢機構要加強法規制度執行情況監督檢查，確保一體執行。各級“一把手”要堅守法紀底線、發展紅線、工作界線，當好經營者、管理者、守護者，破“潛規則”，立“明規矩”，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，為企業發展把好航向。三是要把容錯糾錯界限“劃出來”。要把“為公”與“謀私”、“合規”與“違規”、“無心”與“有意”界限劃清。明白容錯糾錯、激勵干部不是搞紀律“松綁”、給作風“減壓”、為違紀違法“開脫”，而是更好地激發黨員干部積極性、主動性、創造性。四是要把執紀問責利器“用起來”。要繼續緊盯重點問題、重點領域、重點對象加強監督，對不正確履職或履職不到位的，依規依紀依法嚴肅問責、精準問責，堅持以問責激發擔當履職，以問責推動責任落實，以問責推動以案促改、管理規范、提質增效。五是要把反向約束規矩“立起來”。必須抓住定政策、作決策、審批監管等關鍵持續完善制度機制，強化負面清單與反向約束，把從嚴要求貫穿到重點問題、重點對象、重點領域監督管理全過程，讓躺平不為者“挪位子”，讓推諉慢為者“挨板子”，讓違紀亂為者“嚴處分”，進一步堵塞漏洞，有效防范風險。六是要把正面激勵導向“樹起來”。正面激勵就要為大膽干事的吃下“定心丸”，確保激勵政策實、激勵方式活、激勵對象準，建立科學的干事創業考評機制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣的重要標準，為大膽創業的注入“強心劑”，讓其工作有勁頭、發展有盼頭，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓出力者出彩。
易放輝最后強調，開展集體廉潔談話是黨內監督的一項基本制度，是干部教育培訓的一項重要舉措。全體黨員干部特別是關鍵少數“一把手”要始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，始終繃緊廉政自律這根弦，嚴守紀律底線、紅線。
責編：陳南松
來源：湖南省港航水利集團有限公司
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