湖南芙蓉可再生能源發展有限公司（以下簡稱“芙蓉公司”）在邁開新步子，探索新路子的過程中，成功采用了新的培訓模式，取得了顯著的培訓效果。
芙蓉公司采取的培訓新模式主要包括“走出去”和“引進來”兩個方面。其中，“走出去”是與政府職業培訓中心合作，派一線員工參加政府主導的技能提升培訓班；而“引進來”則是聘請教學經驗豐富的專家進行授課，將外部的先進經驗引入公司。
培訓過程分為理論學習和實操兩個部分。授課老師運用多媒體教具，采用討論法、參觀教學法、頭腦風暴法等教學方法，使學員能夠更容易地理解和鞏固發電機檢修和安全生產知識。12月15日，培訓班的76名學員經過閉卷考試和實操考核，綜合平均分達到了87.7分，其中4名學員成績突出，被評為“優秀學員”。
隨著員工安全生產技能的提升，芙蓉公司的安全生產水平也邁上了新臺階。這種新的培訓模式不僅提高了員工的技能水平，也為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。
責編：陳南松
來源：湖南芙蓉可再生能源發展有限公司
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