近年來，土谷塘分公司黨支部按照上級黨委和紀委的整體部署，從嚴從實推進黨風廉政建設，積極打造清廉支部，取得了實實在在的成效，2023年6月被湖南省國資委評為“先進基層黨組織”。
夯實廉政責任“壓艙石”
土谷塘分公司出臺了《紀檢監察工作要點》《落實全面從嚴治黨主體責任清單》及《領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任清單》，聚焦8個主要任務，細化31項具體內容，壓實主體責任、監督責任和“一崗雙責”；組織全體員工簽署《廉潔從業承諾書》《家庭助廉承諾書》，倡議家屬當好廉潔“守門員”、廉潔“賢內助”和廉潔“監督員”，將黨風廉政建設和反腐敗工作壓力逐級傳遞，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
打好廉潔教育“強心針”
多措并舉，強化“四個教育”：一是政策法規教育。定期組織召開黨風廉政專題會，及時學習宣傳黨章黨規黨紀和上級相關文件，組織紀檢人員積極參加各類培訓課，組織線上自學湘水云課堂《全面從嚴治黨與依規從嚴治企專題培訓》；二是案例警示教育。組織黨員到衡州監獄開展“筑牢思想防線、堅守廉潔底線”警示教育活動；組織觀看《巡視利劍》《零容忍》《永遠吹沖鋒號》《家風》《忠誠與背叛》等案例警示教育片，做到警鐘長鳴，自律在心；三是廉政活動教育。舉辦廉潔故事比賽、“清廉杯”羽毛球比賽、黨員干部集體廉潔宣誓等活動，將廉潔教育融入職工喜聞樂見的文體活動之中，進一步提升廉潔教育實效；四是廉政談話教育。組織開展中層管理人員任前廉潔談話、集體廉政談話、個人廉潔提醒談話，同時組織講廉潔黨課、廉潔文化上墻、開辟“清廉池”等，營造濃厚廉潔氛圍。
▲ 廉潔故事賽
吹響從嚴治黨“監督哨”
緊盯“關鍵少數”、關鍵職位、關鍵環節，重點吹響四個“監督哨”：一是專項整治“監督哨”。根據集團和能源事業部紀委的部署要求，積極開展“靠企吃企”“為親友謀利”“兩帶頭五整治”等專項整治行動，做到“規定動作不走樣、自選動作有創新”，積極構建風清氣正的政治生態；二是項目招標“監督哨”。2023年依法合規全程監督招標詢價項目48個；三是工作執行“監督哨”。以民主決策、安全生產、防洪度汛、風險防控、企業改革、文明建設、疫情防控監督為重點，紀檢牽頭檢查考核，推進重點目標任務落地見效；四是物資采購“監督哨”。以辦公用品、食堂食材采購等為重點，做到事前監管價格、事中監管數量質量、事后監管報賬付款，積極預防“微腐敗”，有效提升“清廉指數”。
▲日常考核監督
織密事務公開“透明網”
積極推進“陽光工程”，自覺接受職工群眾監督，重點做到“三個公開”：一是黨務公開。對黨組織機構設置、述職測評、評先評優、發展黨員等以適當方式進行公開；二是司務公開。對年度經營計劃、重大經營決策、基本管理制度、薪酬體系改革、績效等級評定、員工競爭上崗以及其他涉及員工切身利益的重大事項以適當方式進行公開；三是財務公開。對財務收支狀況、預算管理、工資總額、福利費用、大額資金使用等以適當方式進行公開，對經濟合同執行情況進行監督。
▲廉潔宣誓活動
筑牢權力制約“防火墻”
堅持依法依規依程序辦事，筑牢四道“防火墻”：一是黨內政治生活“防火墻”。對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員積分管理等制度進行督查；二是廉潔風險“防火墻”。組織排查廉潔風險20多項，逐項制定防控措施，有效防控廉潔風險；三是制度建設“防火墻”。監督修訂完善《支委會議事規則》《接待管理辦法》等管理制度50多項，對“三重一大”決策事項等進行監查，月月組織檢查考核，確保各項規章制度剛性執行；四是選人用人“防火墻”。加強選人用人的監督，嚴把中層管理人員選拔任用政治關、廉潔關，營造公平公正的選人用人環境。
架設黨風廉政“高壓線”
堅持嚴字當頭，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。一是嚴格執行八項規定。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，發布廉潔提醒，對公務接待、公務用車、公務用房等開展檢查考核，做到不違規不違紀；二是嚴格糾治“四風”。重點整治形式主義，精簡會議，精減文件，用好OA系統，逐步實施無紙化辦公；三是嚴格整改問題。緊盯公司自查、上級檢查、巡視審計督查等發現的各種問題，督促全部整改銷號，并建立長效機制，以整改促提升。
▲在衡州監獄開展廉潔警示教育
責編：陳南松
來源：土谷塘航電樞紐分公司
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