7月4日，湘水集團召開2022屆“英培生”入職見面會。集團黨委書記、董事長易放輝出席會議并講話，會議由集團黨委副書記游建華主持，集團人力資源部負責人及有關工作人員，2021年度、2022年度“英培生”參加會議。
會上，新一屆“英培生”逐一進行了自我介紹，與會的往屆“英培生”通過鮮活的事例分享了自己一年來在學習、工作和生活上的情況。集團人力資源部負責人從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練四個維度詳細介紹了“英培生”管理模式。集團領導對2022屆“英培生”表示熱烈歡迎，簡要介紹了集團基本情況、發展戰略、企業文化等。
易放輝對所有“英培生”提出四點希望：一是珍惜機遇。湘水集團作為省屬涉水大型功能類國有企業，是干事創業的好平臺、展現自我的好舞臺、公平競爭的好擂臺。要充分展示自我，利用好三大平臺，把握機遇，善作善成。二是嚴格自律。作為集團重點關注、重點培養、重點使用的對象，要沉下心來工作，用更高的標準嚴格要求自己，不斷增強自身適用于集團發展的專業知識和業務技能。三是積極創新。要立足所學，練就過硬本領，敢于創新、勇于創新、善于創新，為集團的改革發展注入新的理念。四是早日成才。要設立長遠目標，蓄力奮進力量，在工作中不斷學習，在學習中不斷成長，早日成為專業型、創新型的“高精尖”人才。
游建華強調，“英培生”作為通過省國資委“英培計劃”引進的高素質人才，應對自己有更高的要求，更嚴的標準，要增強政治意識，下沉基層一線，多積累多鍛煉，發揮專業優勢，為集團高質量發展貢獻力量。
責編：陳南松
來源：湖南省湘水集團有限公司
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