省港務集團城港公司生產運行部黨支部現有黨員40名，支委會成員7人，設6個黨小組。支部以“五化”建設為抓手，以創建“五化”示范支部為載體，將黨的建設與生產經營深度融合，在不斷激活力、強動力、聚合力中為港口發展賦能，實現安全平穩、生產飄紅。去年7月被湘水集團評為“先進基層黨組織”，今年6月被湘水集團授予2021年度“星級支部”。
夯實基礎激活力
城港公司生產運行部黨支部‘五化’建設從基礎工作開始。基礎夯實才能充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能確保支部有戰斗力、黨員有影響力。
△圖 城港公司生產運行部黨支部認真落實“三會一課”制度，開展支委擴大會議
2021年3月，支部換屆選舉，7名政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的黨員骨干搭建了新一屆支委班子，配強了支委力量。規范的組織生活是戰斗力的基礎。新班子認真貫徹落實《基層組織工作條例》，嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、主題黨日等制度。支部以《省屬監管企業黨支部“五化”建設工作指南（2020年）》為指導，推進工作制度體系化，重新梳理、健全了29項制度。編制實施的《生產運行黨支部黨員積分制管理辦法》，將積分管理與工作績效掛鉤，在支部黨員間形成了“比、爭、趕、超”的良性競爭氛圍。
支部所屬職工群眾78人，崗位設置多、業務種類多、對接單位多、管理難度大。支部通過樹立“黨員不怕苦”“你有困難讓我來”的理念，組織觀看紅色影片、交流心得體會，利用班前、班后會講微黨課等方式，學黨史港史，講革命紅色故事，悟新時代奮斗精神，將黨員和職工群眾的思想政治工作開展有聲有色。同時，投入5萬多元對支部活動室設備設施和宣傳欄進行更新改造，黨建陣地煥然一新。
黨建引領，廉政護航。今年以來，支部突出抓好廉政建設，組織黨員觀看《零容忍》，接受警示教育，撰寫心得體會；組織關鍵崗位黨員及業務骨干簽訂《廉潔自律責任書》，紀檢委員分別與30多名關鍵崗位人員談心談話；按照港務集團“靠企吃企”專項整治工作要求，支部重點排查和預防船舶調度過程中存在的問題。許多船主、貨主紛紛表示，城陵磯港散貨碼頭船舶靠離泊位管理規范有序、安全高效，令人放心！
先鋒引領強動力
“我們必須沖在前、干在前，多做事、多吃苦，黨員義務不容推辭?！边@是支部黨員的公開承諾，也是他們的實際行動。
作為城港公司最大的主力生產單元，生產運行部面對全年2500萬噸的生產指標。要完成如此艱巨的任務，必須有一支“霸得蠻、耐得煩、吃得苦”的硬核隊伍。為此，支部通過主題黨日、技能比武、勞動競賽等多種方式加強隊伍建設，以黨員骨干帶動全體職工更好地與生產經營工作同頻共振、同向聚合。
通過“戴黨徽·亮身份”活動，黨員胸前閃耀的黨徽，強化了身份意識，形成了旗幟效應，帶動了職工群眾工作熱情，也接受大家學習、監督。支部從黨員骨干中發現閃光點和亮點，選樹了一批先進典型，營造了崇尚先進、典型光榮的濃厚氛圍，引導黨員比技能、比作風、比業績，員工爭相比著干、跟著干、學著干?！澳虿粷瘛本瘛獏敲羰恰鞍缘眯U”的典型，生產任務壓頭時，她穿戴尿不濕上吊車，堅持8個小時不下車，搶裝搶卸貨物?！胺绽宵S?！薄胃ＹF是“耐得煩”的代表，客戶需要、員工訴求、送水送飯、送醫送藥等，他事無巨細服務到位，無微不至跟進到位?！凹夹g攻關尖兵”—左穎是“吃得苦”的榜樣，他通過比對分析大量裝車數據，針對礦種特性，摸透車皮過衡規律，與信息化公司共同開發“裝車模式與計量控制”模塊，徹底解決因人工操作中貨物卸載誤差的難題。
黨員先鋒模范作用的發揮，黨建與生產作業、與技術創新的深度融合，賦予了支部強大能量。2021年生產運行部卸船臺時效率提高36%，貨物損耗率從8%降低到7.2%。2021年6月，生產運行部有9天每天完成9個專列裝車發運，19天每天完成10個專列裝車發運，單月進出港量達247萬噸。
△圖 城港公司生產運行部黨支部開展主題黨日活動清理貨場
先鋒引領，書記帶頭。2021年，支部書記易會勇聯系“新系統設備穩定運行”項目，帶領黨員骨干解決影響新系統設備和管理問題215項，并陸續完成13#貨場新增排水溝和沉淀池、皮帶機沿線噴淋抑塵設施制作等多個改造項目，有效解決了設備運行諸多難點。為了盡快提高新系統效率，支部推薦10名黨員骨干前往連云港學習機械操作技術，回來后結對帶徒30人，童彥鋼、謝宇洋等青年員工很快熟練掌握操作技能。新系統僅用5個月時間實現達標、達產、達效的目標，創國內同項目最短“三達”時間紀錄。2022年，支部組織力量攻關，與連云港技術交流，查閱圖紙，改進原設計，自制適應性強的料斗口，徹底解決撒漏和積礦問題。在今年的“融合賦能”專項行動中，易會勇聯系“新裝車線達標達產”項目，實施重點攻關，預期將新裝車線設備完好率提升到98%以上，新裝車線晝夜裝車效率提升到300車。
精細服務聚合力
2021年是城港公司綜合改革年。隨著新系統的投入運營，機械化程度提高，崗位縮減、人員縮編，生產任務不降反增，一線倒班員工思想出現波動。易會勇帶領支部委員利用晚上休息時間，每天晚上走訪3－4名員工，逐個與他們談心談話、溝通思想，深入宣傳省港改革發展和生產經營形勢任務，全面了解他們的思想動態和意見訴求。連續幾周忙到深夜，易會勇嗓子嘶啞了，但大家的心門打開了，工作積極性、主動性又“滿血復活”了。
針對青年員工思想觀念多樣化的實際，支部成立青工小支隊，定期組織他們學黨史，參加主題黨日、答題登高等活動，讓青年員工樹立“融入崗位、扎根崗位、奉獻崗位”理念，集體榮譽感不斷增強，更加堅定了對黨的信仰和對省港事業的信心，2021年共有3名青年員工遞交了入黨申請書。
支部大力實施扶貧幫困和送溫暖工程，到困難黨員和員工家中走訪慰問，開展高溫慰問送清涼、金秋助學等活動。舉辦“守護一江碧水”青年環湖馬拉松跑步活動，豐富了員工文化生活，進一步增強了員工凝聚力、向心力。
今年2月，支部組織志愿服務隊，積極參與無償獻血、長江保護法律知識宣傳等活動。3月份疫情反復，志愿服務隊堅持防疫值班兩個多月，為不能上岸的船員代購、運送生活物資。
△圖 城港公司生產運行部黨支部黨員為船員代購、運送生活物資
此外，支部還積極與政府職能部門、客戶單位開展“黨建+水上綠色發展”黨建共建活動，找準合作切入點，資源陣地聯享、黨員職工聯學、風險隱患聯治、守望相助聯動、綠色示范聯手，為安全生產、綠色環保提供互相支持，產生了1+1>2的顯著效果。
紅心向黨群情奮，高歌猛進新征程。城港公司生產運行部黨支部將帶領廣大干部職工，堅持“1+5+N”工作思路，以“融合賦能”行動為主要抓手，持續深化“一個支部一個品牌”“一名黨員一面旗幟”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
責編：陳南松
來源：岳陽城陵磯港務有限責任公司
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