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7月22日，省人社廳勞動關系處處長寧登科、省國資委考核分配處三級調研員胡謙等一行來湘水集團開展工資分配制度改革工作調研，集團黨委副書記游建華、黨群與人力資源部相關負責人參加調研會。
調研組以座談會的形式聽取了集團公司工資分配制度改革情況匯報，了解了集團公司經營發展、工資分配制度改革及工資分配等實際情況，就集團公司在工資分配制度改革等人力資源管理中面臨的問題進行了交流討論，對工資總額管理、分配、勞動關系管理等內容提出了指導性建議。
調研組對集團公司組建以來工資分配制度改革和工資總額執行等情況給予了充分肯定，認為集團公司嚴格按照國企工資決定機制及工資分配宏觀指導和調控要求，按照“一適應兩掛鉤”的原則，短時間內出臺了多項工資總額及考核分配制度，體制機制已基本完善，希望集團公司能夠繼續貫徹落實好省委、省政府國有企業工資分配制度改革的決策部署，提高站位，加強溝通匯報，進一步做好工資總額管理及分配工作，推動公司持續穩定健康發展。
責編：陳南松
來源：湖南省湘水集團有限公司
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